Il nostro luogo di lavoro
Rimangono saldi i nostri impegni a promuovere un ambiente di lavoro dinamico, diversificato, equo e inclusivo. Guidati dalla passione per le attività all'aria aperta in montagna, ci ispiriamo e creiamo connessioni reciproche, rafforzando la collaborazione, la creatività e la condivisione delle conoscenze tra i team. Questo approccio accresce la coesione e la resilienza all'interno della comunità di KAILAS e nelle sue reti esterne.
Percorso di crescita per i nuovi dipendenti
KAILAS ha ideato un programma di crescita di 21 giorni per i nuovi dipendenti, che integra la formazione interna con esperienze di sport all'aria aperta. Questa iniziativa immerge i nuovi membri in ambienti naturali, consentendo loro di apprezzare il fascino unico delle attività all'aperto in montagna e di comprendere i valori e la missione aziendale di Kailas.
Dipendenti partecipanti al Programma di inserimento per i nuovi assunti nel periodo maggio 2024-2025: 616 individui, raggiungendo 100% copertura.
Programma di esplorazione planetaria KAILAS
Un'iniziativa sostenibile che permette ai dipendenti di riconnettersi con la natura.
Il "Programma di Esplorazione del Pianeta" è un'iniziativa fondamentale per il benessere dei dipendenti, in linea con la visione ESG di KAILAS. Incoraggia i dipendenti a rigenerarsi fisicamente e mentalmente in ambienti naturali attraverso sei scenari tematici di esplorazione all'aperto: escursionismo, alpinismo, sci, corsa, arrampicata e ciclismo. Nel 2024, 1.152 dipendenti hanno partecipato, acquisendo esperienza pratica in ambienti montani e approfondendo la loro conoscenza della cultura outdoor e dell'innovazione di prodotto.
2024.08-2025.05 Partecipazioni totali 890
Piano di sviluppo per atleti di montagna
KAILAS promuove l'iniziativa "Appassionati di sport di montagna", che non solo coltiva il benessere e gli interessi dei dipendenti, ma rappresenta anche una manifestazione concreta della responsabilità sociale dell'azienda. Attraverso una formazione sistematica e diversificata, offriamo ai dipendenti esperienze all'aria aperta sicure e sostenibili che accrescono la consapevolezza ambientale e il lavoro di squadra. Negli sport di montagna, i dipendenti acquisiscono non solo forma fisica e competenze, ma anche un senso di responsabilità nel rispetto della natura e nella tutela dell'ambiente. Questo processo integra strettamente il benessere dei dipendenti con lo sviluppo sostenibile, rendendo gli sport di montagna un legame che promuove la crescita personale, la responsabilità aziendale e un beneficio sociale condiviso.
Scambio culturale
L'azienda ha integrato un bancone bar all'interno degli uffici, offrendo bevande per creare un ambiente di comunicazione aperto e paritario. Ciò favorisce interazioni rilassate e amichevoli, rafforza la coesione del team e riflette il nostro impegno per il benessere, la diversità culturale e una cultura del lavoro sostenibile.