Notre lieu de travail
Nous restons fermement engagés à promouvoir un environnement de travail dynamique, diversifié, équitable et inclusif. Animés par notre passion pour les activités de montagne, nous nous inspirons et nous nous fédérons, renforçant ainsi la collaboration, la créativité et le partage des connaissances entre les équipes. Cette approche consolide la cohésion et la résilience au sein de la communauté interne de KAILAS et de ses réseaux externes.
Parcours de croissance des nouveaux employés
KAILAS a conçu un programme de croissance de 21 jours pour ses nouveaux employés, qui prolonge la formation interne par des expériences sportives en plein air. Cette initiative permet aux nouveaux arrivants de s'immerger dans la nature et d'apprécier le charme unique des activités de montagne, tout en découvrant les valeurs et la mission de KAILAS.
Employés participant au programme d'intégration des nouveaux employés en mai 2024-2025 : 616 individus, atteignant 100% couverture.
Programme d'exploration planétaire KAILAS
Une initiative durable qui permet aux employés de renouer avec la nature.
Le « Programme d'exploration de la planète » est une initiative phare de KAILAS en matière de bien-être des employés, s'inscrivant dans sa vision ESG. Il encourage les employés à se ressourcer physiquement et mentalement au contact de la nature grâce à six scénarios d'exploration thématiques en plein air : randonnée, alpinisme, ski, course à pied, escalade et cyclisme. En 2024, 1 152 employés y ont participé, acquérant une expérience concrète en milieu montagnard et approfondissant leur connaissance de la culture outdoor et de l'innovation produit.
2024.08 - 2025.05 : Nombre total de participations : 890
Plan de développement des athlètes de montagne
KAILAS soutient l'initiative « Passionné de sports de montagne », qui contribue au bien-être et à l'épanouissement des employés tout en incarnant pleinement la responsabilité sociale de l'entreprise. Grâce à des formations structurées et des stages variés, nous offrons à nos collaborateurs des expériences de plein air sûres et durables, qui renforcent leur conscience environnementale et leur esprit d'équipe. La pratique des sports de montagne leur permet d'acquérir des compétences et une excellente condition physique, mais aussi un sens des responsabilités envers la nature et la protection de l'environnement. Ce processus intègre étroitement le bien-être des employés au développement durable, faisant des sports de montagne un vecteur de développement personnel, de responsabilité sociale et de contribution au bien commun.
Échange culturel
L'entreprise a intégré un bar dans ses bureaux, proposant des boissons afin de créer un environnement de communication ouvert et égalitaire. Ceci favorise des échanges détendus et conviviaux, renforce la cohésion d'équipe et témoigne de notre engagement envers le bien-être, la diversité culturelle et une culture d'entreprise durable.